Японская ассоциация стандартов решила встать на защиту трансгендеров
Графы для указания пола исключила из своего типового формата резюме Японская ассоциация стандартов, 2 октября сообщает телеканал NHK.
Форматы резюме в Японии законом не предусмотрены. Но большинство резюме, доступных в магазинах, основаны на Японских промышленных стандартах (JIS).
Ассоциация по стандартизации, которая разрабатывает форматы JIS, с 1956 года использует отметки о половой принадлежности в стандартном формате документов.
Однако в этом году в Японии запустили петиции с призывом исключить подобные отметки из формата JIS. Участники кампании ссылались на трансгендеров, которые утверждали, что у них были отозваны предложения о работе, потому что их внешний вид отличался от пола, указанного в резюме.
Сообщается, что ассоциация прекратила использовать старый формат резюме в июле.
Крупный японский производитель канцелярских товаров Kokuyo говорит, что в дополнение к обычному резюме, в которых указывается пол соискателя, он будет продавать и резюме без указания половой принадлежности.
Напомним, недавно японская авиакомпания Japan Airlines решила отказаться от обращения «дамы и господа» и вместо этого будет использовать гендерно нейтральные фразы во время объявлений в аэропортах.
