13 червня 2025 року виконавча директорка громадської організації «Точка опори ЮА» Тетяна Касьян участь у ювілейній конференції East meets West, що відбулася у Відні. Ця щорічна міжнародна подія об’єднує представників громадського сектору та бізнесу з Центральної та Східної Європи задля обговорення актуальних викликів у сфері прав людини, інклюзії та корпоративної відповідальності.
Цьогорічна тема конференції була риторичною і тривожною водночас — «Чи медовий місяць завершився?», і стосувалася зростаючих загроз для досягнень у сфері прав ЛГБТК+ та принципів DEI (diversity, equity, inclusion — різноманіття, рівність, інклюзія).
У центрі уваги — нова хвиля політичного тиску на бізнес, згортання програм DEI, посилення публічної агресії та нетерпимості. Але разом із тим — пошук відповідей: як бізнес і громадські організації можуть спільно будувати майбутнє, де різноманіття не ігнорується, а визнається ресурсом для зростання і розвитку.
Однією з ключових подій стало представлення масштабного дослідження, проведеного Catalyst Inc. спільно з Meltzer Center for Diversity, Inclusion, and Belonging при Нью-Йоркському університеті (NYU). Воно охопило понад 2 500 респондентів у США — керівників, юристів, співробітників з різних секторів. Результати говорять самі за себе:
-
83% керівників та 88% юристів вважають, що збереження або розширення DEI-програм знижує юридичні ризики для компаній;
-
77% топ-менеджерів вбачають прямий зв’язок між інклюзією та фінансовими показниками;
-
76% працівників, зокрема 86% представників покоління Z, заявили, що залишаються у компаніях, які підтримують DEI;
-
водночас 61% Gen Z взагалі не подавалися б на роботу у компанію, що не демонструє зобов’язань у сфері інклюзії.
🔗 Повний звіт доступний за
У своєму виступі Тетяна Касьян наголосила, що для України в умовах війни, відновлення та інтеграції ветеранів, осіб з інвалідністю, молоді та внутрішньо переміщених осіб — DEI стає не просто соціально відповідальним кроком, а інструментом виживання:
«Ми маємо переосмислити, що таке стійкість у 2025 році. В Україні бізнес не може залишатися осторонь. Йому доведеться трансформуватися разом із суспільством. DEI — це вже не опція. Це необхідність».
Конференція East meets West у 2025 році стала важливою платформою для роздумів і рішень: як у добу зростаючих загроз утримати прогрес, досягнутий у правах людини, і перетворити цінності інклюзії на стратегію розвитку для майбутнього.
