В Китае трансгендерный мужчина был уволен за ношение мужской одежды
Трансгендерный мужчина по имени Чен из Китая был уволен через неделю после трудоустройства, поскольку носил исключительно мужскую одежду.
Чен из провинции Гуйчжоу устроился на работу в “Ciming Checkup”, но через неделю менеджеры сообщили ему, что его выбор одежды “несовместим с имиджем компании”, пишет Рravo-trans.Еu со ссылкой на Pinknews.
28-летний транс-мужчина обратился в местную арбитражную комиссию в Гуйяне за возмещением морального ущерба и с требованием оплаты отработанной им недели. Он назвал решение, принятое в компании, “перебором”. “Если бы дело было в моих навыках и отношении к работе, я бы принял увольнение” – сообщил он в интервью Китайской Новостной Службе: “Но некоторые сотрудники называли меня геем и говорили, что я разрушил имидж компании. Было сложно это терпеть”.
Юрист Чена Хуанг Ша считает, что компания нарушила закон. “Компания может уволить сотрудника во время испытательного срока, если он не может выполнять работу согласно требованиям, но в этом случае сотруднику должна быть выплачена компенсация согласно закону о труде” – прокомментировал он: “Если Чен был уволен из-за предрассудков, то это противоречит договорному праву”.
Компания, в которой Чен работал, подтвердила, что его уволили за “несоответствие” его имиджа их требованиям. Однако подробный комментарий об этих требованиях компания не предоставила. Менеджер компании также сообщил, что Чен участвовал во встречах с “важными лидерами” других компаний, поэтому его имидж был очень важен.
Правозащитники считают, что в настоящее время в Китае есть прогресс в том, что касается прав ЛГБТ-людей, однако все еще имеет место быть укоренившаяся социальная стигма. Недавно в Китае были введены директивы, запрещающие показ на телевидении любых материалов, имеющих отношение к ЛГБТ.
