Свершилось: Рада приняла закон о запрете дискриминации ЛГБТ в трудовой сфере
Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом законопроект № 3442, предусматривающий запрет дискриминации по признакам сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
После нескольких пробных голосований законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза)» поддержали 234 нардепа из 333, зарегистрированных в сессионном зале.
Эта норма является одним из требований ЕС для предоставления Украине безвизового режима и обязательством, которое наша страна приняла на себя в рамках выполнения программы об ассоциации с Евросоюзом.
Согласно закону, «запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанными с характером работы или условиями ее выполнения».
Данные изменения в Кодекс направлены на приведение некоторых его положений в соответствие с директивой ЕС/78/2000 от 27 ноября 2000 года, которая устанавливает общие рамки равноправного поведения в сфере занятости и профессиональной деятельности.
Эти изменения являются прямым требованием ЕС, изложенным в пятом отчете Европейской Комиссии относительно выполнения Украиной Плана действий по либерализации визового режима с ЕС.
