Молодь проти дискримінації: лекція Gender Stream про протидію мобінгу, харасменту та аб’юзингу

Виконавча директорка ГО Gender Stream Оля Полякова провела лекцію у Київському авіаційному інституті на запрошення пані Наталі Мельник. Зустріч була присвячена темі протидії гендерно зумовленому насильству, а також формам психологічного тиску й дискримінації, які часто залишаються непоміченими у навчальних закладах і на роботі.

Під час лекції обговорили, як розпізнавати й реагувати на такі явища, як:

  • мобінг — систематичне цькування або приниження у колективі;

  • харасмент — сексуальні або гендерно забарвлені домагання, які створюють ворожу атмосферу;

  • аб’юзинг — зловживання владою чи емоційне насильство у стосунках.

Оля Полякова пояснила, як ці форми поведінки проявляються в академічному та професійному середовищі, і які правові механізми захисту сьогодні діють в Україні. Також ішлося про те, як створювати безпечні простори — у навчальних групах, робочих командах чи громадських організаціях.

Окрему увагу приділили змінам у законодавстві, що допомагають потерпілим від дискримінації та насильства звертатися по захист і підтримку.

Особливою частиною зустрічі стали запитання від студентів і студенток. Як зазначили представниці Gender Stream, саме щирість і небайдужість молодих людей показують, що суспільство поступово змінюється — з’являється більше розуміння, емпатії й готовності діяти.

Організація вже планує подальшу співпрацю з інститутом: проведення тренінгів, практичних занять і розробку політик нульової толерантності до дискримінації.

«Ця зустріч ще раз нагадала: наша робота має сенс, а молодь — неймовірна сила змін», — підкреслила Оля Полякова.

Для багатьох ЛГБТ-людей теми мобінгу, харасменту й аб’юзингу особливо актуальні. Саме через стереотипи та дискримінаційні установки представники спільноти часто стикаються з емоційним насильством, знеціненням чи пригніченням на роботі та в навчанні.

Такі заходи, як лекція Gender Stream, допомагають не лише зрозуміти свої права, а й створюють культуру взаємної поваги та підтримки — там, де раніше могла панувати мовчазна толерантність до приниження.

Джерело

Сподобалось? Знайди хвилинку, щоб підтримати нас на Patreon!
Become a patron at Patreon!
Поділись публікацією
Залишити коментар