82% компаній враховують різноманіття та недискримінацію у своїх комунікаціях!
У 2024 році ГО «Точка опори ЮА» провела опитування проєкту «Український індекс корпоративної рівності» Equality Index серед бізнесів. ГО зрозуміла, що переважна більшість компаній (82%) враховують принципи поваги до різноманіття та заборони дискримінації у своїх маркетингових стратегіях та зовнішніх комунікаціях.
Важливі висновки:
✅ Чим молодша компанія, тим частіше вона застосовує принципи рівності та інклюзії.
✅ Серед компаній із низьким рейтингом корпоративної рівності (0-25 балів) 42% не враховують різноманіття у своїх комунікаціях.
✅ Лише 5% компаній із середнім рейтингом (26-75 балів) не приділяють цьому уваги.
✅ Компанії з високим рівнем корпоративної рівності дотримуються цих принципів у повному обсязі.
Ці тенденції демонструють, що бізнес стає все більш соціально відповідальним, а впровадження інклюзивних комунікацій — невід’ємною частиною успішної компанії.
Докладніше читайте у звіті за 2024 рік на сайті проєкту:
Проєкт фінансується Фондом демократії Організації Об’єднаних Націй.
