“Тинькофф Банк” объяснился по поводу запрета на работу для геев

В “Тинькофф Банке” заявили, что инструкция, согласно которой на работу в эту организацию не рекомендуется принимать “ярко выраженных” геев, является “самодеятельностью” одного из сотрудников. Она не отражает кадровую политику компании.

“…Сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в Интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике…” – говорится в официальном комментарии банка, цитирует его “РБК”. “Дождь” отмечает: в пресс-службе банка заявили, что компания “жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках”, а сам текст инструкции назвали “странным”, добавив, что в банке работают люди разной сексуальной ориентации, возрастов и вероисповеданий.

Инструкция, содержащая список ограничений, хранилась в сервисе Google Docs. Вечером 4 июля документы из этого хранилища, не защищенные паролем, оказались в общем доступе в поисковой выдаче “Яндекса”.

В инструкции перечисляются стоп-факторы в трудоустройстве в различные отделы. В списке лиц, которым должно быть отказано, названы, например, “мужчины из всего Северо-Кавказского округа” и Азербайджана. Запрет касается также “ярко выраженных представителей сексуальных меньшинств”, экс-сотрудников СМИ, силовых органов и т. д.

В октябре 2016 года на конференции “Дискриминация и защита прав уязвимых групп в трудовой сфере” говорилось о том, что дискриминация ЛГБТ-граждан стала “естественной” для России на рабочем месте. У гомосексуалов меньше шансов получить хорошую работу, но и в случае трудоустройства их часто ждут оскорбления, низкая зарплата и увольнение под надуманными предлогами.

Источник

Поделись публикацией
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Share on VK
VK
Share on Tumblr
Tumblr
Pin on Pinterest
Pinterest

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

четыре × два =