Зарплаты британских банкиров будут зависеть от числа ЛГБТ-сотрудников под их руководством
Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, лесбиянок, людей с ограниченными возможностями и представителей национальных меньшинств в коллективе, пишет The Guardian. С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию (FCA).
Они задумали добиться того, чтобы высокопоставленные банкиры и финансисты напрямую отвечали за уровень гендерного, этнического и иного многообразия в своих организациях. Предполагается, что невысокий уровень представленности таких сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты, которая может стать больше по мере прогресса в этом отношении.
Регуляторы утверждают, что несмотря на достижения последних лет скорость изменений в коллективах остается недостаточно высокой, а финансовый сектор мог бы подать пример другим компаниям.
При этом в большинстве компаний отрасли уже есть определенные целевые показали по уровню многообразия сотрудников, и организации уже стремятся привязать к нему доходы руководства. Теперь Банк Англии и FCA намерены сделать такую привязку обязательной.
