Разработчик игр Gearbox критикует техасский закон о запрете транс* молодежи учавствовать в спортивных мероприятиях
Предложенный в Техасе законопроект, запрещающий транс* молодежи заниматься спортом, «вреден для бизнеса», – заявила компания Gearbox Entertainment в Техасском комитете по государственному образованию.
Директор Gearbox по институциональному партнерству Дэвид Наджаб сказал законодателям, что законопроекты и другие подобные законы, направленные на транс* молодежь, делают «Техас недружелюбным и нежелательным». Он утверждал, что такие законы могут навредить усилиям Gearbox по привлечению в штат лучших специалистов по разработке игр.
«Разработка игр требует образованной рабочей силы определенного типа. Это запятнывает нас и затрудняет вербовку», – сказал Наджаб. «Наши игровые компании конкурируют по всему миру. Мы продаем в Азии больше, чем в США. Также мы приносим много денег в Техас, у нас здесь свой главный офис. Не гоните нас туда, где мы должны начать расширяться за пределами Техаса и за пределами страны. Мы хотим продолжать вести бизнес здесь.»
Заявление Gearbox возникло на фоне недавней волны законопроектов, направленных на транс* молодежь в таких штатах, как Арканзас, Флорида и Техас. Подобные законопроекты также повлияют на здравоохранение для транс* молодежи, запретив врачам назначать блокаторы, которые задерживают наступление полового созревания.
Отвечая на вопрос о заявлении, представитель Gearbox сказал, что показания Наджаба «могут быть его личными». Студия также подчеркнула свою предыдущую оппозицию предложенному законопроекту, касающемуся того, какие туалетные комнаты могут использовать трансг* люди. Генеральный директор Gearbox Рэнди Питчфорд написал по этому поводу губернатору Техаса Грегу Эбботту, что дискриминационные законопроекты «только усугубят проблемы, с которыми мы сталкиваемся при привлечении лучших талантов в Техас».
«Мы ведем битву за конкурентоспособных талантов, и наша способность успешно нанимать и удерживать нашу будущую рабочую силу имеет решающее значение для нашего долгосрочного экономического процветания. Мы уже сталкиваемся с жесткой конкуренцией с работодателями в таких местах, как Калифорния. Дискриминационные законы будут только усиливаться, а проблемы, с которыми мы сталкиваемся при привлечении лучших талантов в Техас только увеличиваются», – написал Питчфорд в письме к Abbott.
