McDonald’s стала останньою компанією, яка згорнула практику різноманітності на тлі реакції правих сил у США
McDonald’s має намір згорнути кілька своїх практик DEI, посилаючись на хвилю відступів, здійснених іншими великими компаніями, а також на нещодавнє рішення Верховного Суду США.
DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) – це низка практик, зокрема в бізнесі, спрямованих на забезпечення рівності для маргіналізованих груп, в тому числі ЛГБТК+, які історично стикалися з труднощами при працевлаштуванні здебільшого через свою ідентичність або расову приналежність.
У понеділок (6 січня) міжнародна мережа ресторанів швидкого харчування оголосила, що повністю відмовляється від конкретних цілей щодо досягнення різноманітності у своїх 14 300 закладах по всій території США, наслідуючи приклад інших бізнес-гігантів, таких як Walmart, John Deere та Harley-Davidson.
Компанія також заявила, що призупиняє співпрацю з тим, що вона назвала «зовнішніми дослідженнями», які, хоча і не уточнила, але вважається, що йдеться про щорічне дослідження різноманітності на робочому місці, яке очолює ЛГБТК+ неприбуткова організація Human Rights Campaign.
Компанія посилається на «зміну правового ландшафту» після рішення Верховного суду, який заборонив позитивні дії та ініціативи DEI під час вступу до коледжів.
Рішення американського крила компанії про згортання практики DEI з’явилося в той самий час, коли працівники у Великій Британії подали до суду на McDonald’s, звинувачуючи його у зловживаннях, дискримінації та утисках.
У 2021 році McDonald’s запровадив низку ініціатив щодо різноманітності після низки позовів про сексуальні домагання, поданих працівниками, а також позовів про дискримінацію від колишніх власників франшиз.
Тоді генеральний директор McDonald’s Кріст Кемчинський написав, що компанія вважає «інклюзію однією з наших основних цінностей» і не прийме «нічого іншого, окрім реального, вимірюваного прогресу» на шляху до рівності.
«Ми також повинні визнати, що деякі люди в нашій системі відчувають, що їм не було надано справедливих можливостей, – продовжив він. Ми повинні визнати цей факт і стати кращими».
Поворот у політиці настав після перемоги Дональда Трампа на виборах у листопаді. Трамп давно і рішуче виступає проти програм різноманітності, а також проти практик рівності.
Рішення також було прийнято після того, як правий політичний коментатор Роббі Старбак заявив, що зв’язався з McDonald’s, погрожуючи написати статтю про так звану «політику неспання».
У заяві, опублікованій The Guardian, компанія пояснила, що вже кілька місяців розглядає можливість внесення змін до своєї політики інклюзії.
