Пошук роботи — це не просто резюме та співбесіди. Це про те, щоб знайти безпечне середовище, де ти зможеш бути собою та реалізувати свої професійні мрії.
Марія Тєкуч — кар’єрна консультантка та експертка з питань різноманіття та інклюзії, яка знає, як допомогти знайти саме таке місце. Вона — відкрита представниця ЛГБТК+, яка стикалась з дискримінацією на роботі і тепер допомагає іншим розвиватися професійно та бути впевненими в собі.
У цьому пості Точка опори ЮА ближче знайомить з Марією. Читайте далі, щоб дізнатись про таке:
📌 Чому вона підтримує ЛГБТК+ та що її мотивує?
📌 Яка її суперсила у кар’єрному консультуванні?
📌 Що приносить найбільше радості у процесі консультування?
📌 Що вона радить тим, хто зараз шукає роботу?
📢 Реєструйтесь на безкоштовну кар’єрну консультацію для ЛГБТК+ та союзників/ць: https://bit.ly/4d9oVuc
🔵 Про професійний шлях та досвід
Марія Тєкуч, консультантка з питань різноманіття та інклюзії, кроскультурної взаємодії, HR Business Partner. Має 16 років досвіду в сфері HR. З 2010 року працює в сфері інформаційних технологій. Попередні місця роботи: компанія Grammarly (People Partner), компанії Yellow Stone та Robota.ua (HR Director).
«Я займаюсь карʼєрним коучингом для того, щоб підтримувати своїй клієнтів на шляху до роботи, яка їм буде дійсно цікава і вони зможуть реалізувати свій потенціал та отримати гідну оплату. Я завершила навчання з коучингу 7 років тому, і навички, які я отримала, дуже допомагають у моїй роботі. Я також маю освіту і великий досвід роботи в напрямку HR business partner. Завдяки розумінню, як відбувається процес найму, оцінки, підвищенню, я можу дати цінні поради та допомогти з прийняттям рішення або розробці стратегії пошуку роботи.»
🔵 Про важливість підтримки ЛГБТК+ та недискримінації у сфері працевлаштування
«Я — відкрита представниця ЛГБТ-комʼюніті. Я стикалась з моментами дискримінації на роботі, коли була на початку карʼєри та шукала свій шлях. Я хочу допомогти ЛГБТК+ бути впевненими в собі та розуміти, як досягти своїх професійних цілей. Я також консультую компанії в напрямку Різноманіття та Інклюзії та навчаю менеджерів інклюзивному управлінню та допомагаю HR-командам розробляти та впроваджувати інклюзивні HR-процеси та політики.»
🔵 У чому ваша суперсила як кар’єрної радниці?
«Я вмію дослухатися до людей та розуміти, що для них дійсно важливо і в яку мету вони готові вкладати свої зусилля. Також знання з коучингу та HR-досвід допомагає мені швидко бачити сильні сторони людини та аналізувати, яке це відповідає потребам ринку праці.
На зустрічі з клієнтами ми обговорюємо їхні мрії та плани, аналізуємо їхні навички та визначаємо або коригуємо напрямок кар’єри чи професії, в якому вони рухатимуться далі. Зустрічі зі мною зазвичай мотиваційні та надихаючі, а після роботи над питаннями, наведеними вище, клієнти мають план, куди та як рухатися далі.»
🔵 Про те, що приносить найбільше радості у процесі консультування
«Під час консультацій з клієнтами я маю безліч чудових моментів для радості. Напевно, найбільше мене надихають наступні:
– Коли людина усвідомлює, що те, що було мрією, стає планом дій, який можна реалізувати і досягти успіху.
– Моменти, коли людина усвідомлює, що перешкоди та страхи, які живуть всередині, можуть бути подолані і більше не є причиною для відмови собі у досягненні цілі.»
🔵 Що б ви порадили тим, хто зараз шукає роботу?
«Ринок праці, незважаючи на дефіцит персоналу в окремих сферах, залишається нестабільним. Я б радила не зволікати з початком роботи над резюме, зверненням до карʼєрних консультантів та проходженням співбесід.
Додатковий акцент ставте на розвиток нетворку — ваші знайомства та професійні контакти можуть стати важливим ресурсом для нових можливостей.»
Хочете розкрити свій потенціал і знайти роботу мрії? Чи, можливо, ви хочете кардинально змінити сферу діяльності? Або просто отримати консультацію щодо резюме чи проходження співбесіди? Записуйтесь на безкоштовну консультацію до карʼєрних радників: https://bit.ly/4d9oVuc.
Пост створено за підтримки ILGA Europe.