Згідно з доповіддю, ЛГБТІК+ спільнота здобуває позиції на колумбійському ринку праці, проте стикається з вищим безробіттям
Нещодавній аналіз показує, що, хоча ЛГБТІК+ люди демонструють вищі рівні зайнятості та участі в ринку праці, вони все ще стикаються з безробіттям, вищим за середній показник по країні.
Нещодавнє дослідження ANIF (Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Національна асоціація фінансових установ) щодо колумбійського ринку праці виявило важливі відмінності між ЛГБТІК+ та не-ЛГБТІК+ населенням. Згідно з даними, Загальний показник участі (ЗПУ) ЛГБТІК+ людей на 14,3 відсоткових пункти вищий, ніж у решти населення, тоді як Рівень зайнятості (РЗ) перевищує на 12,1 відсоткових пункти.
Це означає, що більша частка ЛГБТІК+ людей бере активну участь у ринку праці та знаходить роботу. Однак у звіті також зазначається, що Рівень безробіття (РБ) цієї спільноти на 1 відсотковий пункт вищий у порівнянні з рештою колумбійців, що відображає постійні труднощі зі стабільним доступом до роботи.
З точки зору секторального розподілу, аналіз показує, що на кожні 100 працівників не-ЛГБТІК+ у середньому припадає 1,4 працівника ЛГБТІК+, з більшою концентрацією в діяльності третинного сектору. Виділяються такі галузі, як інформація та зв’язок (3,1 %), фінансова діяльність (2,8 %) та професійна діяльність (2,3 %), де присутність цієї спільноти є найзначнішою.
Згідно з документом, динамізм сектору послуг після кризи COVID-19, схоже, сприяв інклюзії ЛГБТІК+ людей в областях, де соціальна взаємодія та близькість з іншими групами відіграють важливу роль.
Отже, колумбійський ринок праці, схоже, відкритий до інклюзії за гендерною ознакою та сексуальною орієнтацією, адже ЛГБТІК+ спільнота більше бере участь у ринку праці, а також знаходить більше роботи порівняно з рештою колумбійців. Проте РБ цієї спільноти вищий, ніж у решти населення. Третинний сектор — це місце, де спостерігається найбільша зайнятість цієї спільноти, що відображає власні переваги ЛГБТІК+ людей, а також теплий прийом з боку компаній, що працюють у цих секторах.
