В Китае суд защитил права трансгендера, уволенного с работы
29-летний китаец, несправедливо уволенный с работы, выиграл суд против своего бывшего работодателя. Это первый случай, когда в китайском суде рассматривали дело о дискриминации ЛГБТ.
Мужчина, представившийся как “Си” (это первая буква его имени, а не имя целиком) был медицинским работником в компании Ciming Checkup.
Си утверждает, что с ним обращались несправедливо и подвергали дискриминации из-за того, что он трансгендер. Народный суд средней ступени города Гуйян согласился с истцом и присудил ему компенсацию в размере 297 долларов США.
“Если не считать того, что я так и не получил официальных извинений от руководства Ciming, я доволен результатом, – сказал Си в интервью Associated Press. – Я подавал в суд не ради денег. Хочется верить, что теперь люди в аналогичной ситуации будут знать, что у них есть права, и в итоге мы добьемся принятия антидискриминационного закона”.
В прошлом году он рассказал журналистам, что хочет обязательно довести дело до суда, чтобы подать пример другим представителям ЛГБТ, многие из которых боятся отстаивать свои права на рабочем месте.
Гомосексуальность была узаконена в Китае в 1997 году, ассоциация психиатров Китая исключила ее из списка психических расстройств в 2001-м. Однако в стране по-прежнему нет антидискриминационного законодательства, и ЛГБТ-сообщество не защищено юридически.
В частности, местные власти несколько месяцев срывали конференцию по правам ЛГБТ, задерживая часть организаторов или в последний момент заявляя о том, что зале, где должна пройти конференция, запланировано официальное мероприятие.
И все же прогресс есть: ранее в этом месяце китайский суд постановил, что геев нельзя насильно отправлять на “конверсионную терапию”.
