Транс*жінки можуть користуватися жіночими туалетами, за винятком робочих місць — рішення Вищого суду Великої Британії
Вищий суд Великої Британії постановив, що трансгендерні жінки мають законне право користуватися жіночими приміщеннями, зокрема туалетами та роздягальнями, за винятком випадків на робочих місцях. Рішення стосується тимчасового кодексу практики Комісії з питань рівності та прав людини (EHRC).
У рішенні, оприлюдненому 13 лютого, суддя Свіфт зазначив, що постачальники послуг не зобов’язані виключати транслюдей із користування відповідними приміщеннями відповідно до їхньої гендерної ідентичності, попри попередні твердження EHRC.
Суд дійшов висновку, що інтерпретація закону з боку органу з питань рівності є неточною. Водночас суддя уточнив, що в межах робочих просторів одностатеві приміщення мають залишатися обмеженими за «біологічною статтю». Він також зазначив, що вимога користуватися окремими «третіми» просторами для транслюдей лише «рідко» становитиме незаконну дискримінацію.
Тимчасові рекомендації EHRC, оприлюднені після рішення Верховного суду у справі FWS v Scottish Ministers, пропонували заборонити транслюдям користуватися просторами відповідно до їхнього прожитого гендеру, а в деяких випадках — і відповідно до «біологічної статі». Ці рекомендації були скасовані в жовтні.
Ризик примусового «аутингу» на роботі
Згідно з тлумаченням суду, постачальники послуг можуть законно обмежувати доступ транслюдей до просторів відповідно до їхньої гендерної ідентичності, але лише за умови, що таке обмеження відповідає критеріям Закону про рівність 2010 року.
Організація Good Law Project, яка оскаржувала кодекс EHRC, заявила, що окремі аспекти рішення можуть призвести до примусового розкриття трансгендерного статусу працівників, якщо вони захочуть користуватися відповідними приміщеннями на роботі. Організація планує подати апеляцію.
Представниця кампанії за права транслюдей Джесс О’Томсон заявила, що рішення викликає серйозне занепокоєння, хоча суд визнав, що закон раніше «небезпечним чином перекручували».
«Попри те, що політики та медіа стверджували протилежне, постачальникам послуг цілком законно дозволяти трансжінкам користуватися жіночими туалетами», — зазначила вона, закликавши міністра з питань рівності відхилити проєкт кодексу, який, за її словами, неправильно трактує закон.
Директор Good Law Project Джо Моґам назвав рішення «тривожним» і розкритикував те, що докази про негативні наслідки примусового розкриття особистої інформації на роботі були відкинуті як «робочі плітки».
«Непослідовне» правове поле
Правозахисна організація Trans+ Solidarity Alliance оприлюднила відкритий лист, підписаний понад 650 британськими компаніями, у якому висловила занепокоєння щодо можливих заборон на користування туалетами транслюдьми. Представники організації заявили, що рішення лише ускладнює й без того «непослідовну» правову ситуацію, оскільки не визначає чітко, що саме вважається робочим простором.
«Яким туалетом може користуватися транслюдина в пабі тепер може залежати від того, чи вона там працює, чи просто прийшла як відвідувач», — зазначили вони.
Організація наголосила, що хоча суд підтвердив: Закон про рівність не є загальною забороною на користування туалетами, чинні трудові правила не відповідають сучасним реаліям і створюють додаткові труднощі.
Позиція EHRC
Голова EHRC докторка Мері-Енн Стівенсон заявила, що вітає висновок суду про законність тимчасових рекомендацій.
«Як регулятор у сфері рівності, ми захищаємо та впроваджуємо Закон про рівність. Уже вдруге наші дії після рішення Верховного суду були перевірені в судах, і обидва рази їх визнано законними», — сказала вона.
Вона додала, що EHRC зобов’язана захищати права всіх груп, включно з людьми за ознаками статі, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності, та зазначила, що у разі подання апеляції комісія діятиме відповідно до своїх законодавчих обов’язків.
Згідно з дослідженням організації Stonewall, майже 40% ЛГБТК+ працівників у Великій Британії досі відчувають потребу приховувати свою ідентичність на роботі, а третина чули дискримінаційні висловлювання в робочому середовищі.
