Состоящие в однополых союзах сотрудники Facebook получат право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Компания Facebook, управляющая крупнейшей социальной сетью в мире, заявила, что расширит привилегии, связанные с уходом за ребенком, впервые распространив их на сотрудников, состоящих в однополых парах, по всему миру.
Отныне все сотрудники Facebook, вне зависимости от того, в какой части мира они живут, смогут получать четыре месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Глава департамента человеческих ресурсов Facebook Лори Мэтлофф Гомер пояснила в своем сообщении, опубликованном в социальной сети, что изменения затронут главным образом новых отцов и людей, состоящих в однополых отношениях за пределами США.
По ее словам, это не изменит существующие правила предоставления отпуска по беременности или уходу за ребенком, доступные всем сотрудникам по всему миру.
В Facebook подчеркнули, что привилегиями можно будет воспользоваться в любое время в течение года после рождения или усыновления ребенка.
Изменения в политике компании были оглашены после того, как ее глава Марк Цукерберг заявил, что уйдет в отпуск на два месяца, когда станет отцом.
