Бывший работник подал в суд на Goldman Sachs за дискриминацию ЛГБТ
Банковский гигант Goldman Sachs подвергся судебному преследованию по иску бывшего высокопоставленного сотрудника, который заявил, чтоподвергся дискриминации по признаку сексуальной ориентации и предположительно подвергался гомофобному преследованию.
Уильям Литтлтон, которого в судебных документах называют вице-президентом и одним из самых высокопоставленных лидеров ЛГБТ-сообщества в банке, утверждает, что его исключили из переговоров с клиентом, потому что «он разговаривал слишком весело».
В жалобе, поданной в суд штата Нью-Йорк, утверждается, что несмотря на годы эффективной работы, Уильям Литтлтон был внезапно уволен. В иске названы Goldman Sachs и два высокопоставленных сотрудника банковской группы по продуктовой стратегии США Рэйчел Шнолл и Сирион Скальпоне. Иск стал крайне нежелательной новостью для Goldman Sachs, которого обычно считали ведущим сторонником прав ЛГБТ на Уолл-стрит. Банк набрал идеальные 100 баллов по Индексу корпоративного равенства кампании по правам человека, который измеряет общую внутреннюю и внешнюю поддержку компанией сотрудников ЛГБТ.
В 2013 году, за два года до того, как однополые браки стали законными по всей стране в США, Goldman был среди почти 300 крупнейших компаний страны, которые призвали верховный суд США отменить ограничения на однополые браки, когда тогдашний исполнительный директор Ллойд Бланкфейн сказал, что считает равенство в браке выгодным для деловой среды. Бланкфейн назвал это важной проблемой, потому что он понимал, как это связано с набором и удержанием людей в Goldman. «Это проблема не только гражданских прав, но и бизнеса», – сказал Бланкфейн в интервью CBS.
В своей жалобе Литтлтон утверждает, что он подвергся унизительным замечаниям и что его компенсация уменьшилась в последующие годы в банке, несмотря на повышение по службе и повышение ответственности. Он обратился с жалобой в отдел по связям с сотрудниками банка в мае 2018 года. 31 января этого года он был уволен.
