Трудоустройство ЛГБТ: как защитить свои права на работе
«Гей-альянс Украина» продолжает выпускать видеоролики о том, как представители ЛГБТ могут защищать свои права в различных сферах деятельности. Второй по счету ролик освещает проблемы, с которыми лесбиянки, геи, трансгендеры и бисексуалы/бисексуалки сталкиваются на работе.
Серия роликов снимается при поддержке организации ILGA-Europe в рамках Программы заблаговременной реакции на дискриминацию, преступления на почве ненависти и другие нарушения прав человека в Европейском регионе.
С 2015 года вторая статья Кодекса законов о труде Украины содержит прямой запрет на дискриминацию в сфере занятости, в том числе по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Несмотря на это, представители ЛГБТ часто подвергаются притеснениям, когда об их ориентации или идентичности становится известно в коллективе или начальству.
Новый ролик ГАУ направлен на повышение осведомленности о том, как в соответствии с законом представитель ЛГБТ может бороться с проявлениями дискриминации на рабочем месте. В таких случаях ролик советует обращаться в суд, где доказательствами могут стать распечатанные электронные сообщения или записки, сделанные от руки, показания свидетелей, аудио- и видеозаписи. Пострадавший от дискриминации имеет право требовать компенсации за время вынужденных прогулов и восстановления на работе, а также компенсации морального ущерба.
Помните, что благодаря гласности и правильным действиям пострадавших, преступления и правонарушения в сфере трудоустройства становятся видимыми, а каждое заявление и судебный прецедент становятся важными аргументами в борьбе за права человека.
